Nach wie vor steht die Vergütungspolitik vor tiefgreifenden Veränderungen: Die weiter fortschreitende Internationalisierung und Verflechtung von Unternehmen macht eine Öffnung eingefahrener Denkrichtungen in der Vergütungspolitik notwendig und fördert zugleich ihre Umsetzung. Mitarbeiter sind nicht länger Kostenverursacher, sondern Gewinnproduzenten. Die Personal- und Vergütungspolitik muss sie in dieser Funktion wirksam unterstützen und gewinnt damit erheblich an Bedeutung: Ihr wird die strategisch wichtige Rolle zugewiesen, die Unternehmensziele mit den Interessen der Mitarbeiter zu verbinden. Damit wird sie zum Umsetzungshebel der Ziele und Strategien eines Unternehmens. Vergütung wandelt sich vom bloßen Kostenfaktor zu einem zentralen Anreiz- und Steuerungsinstrument.

Bei der Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung möchten wir Sie mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen:

• Vergütungsstudien
  Marktdaten und Informationen für eine zukunftsweisende, attraktive Vergütungspolitik
  
  Als marktführender Anbieter von Vergütungsstudien in Deutschland, führt Kienbaum mit nunmehr 45-jähriger Erfahrung regelmäßig Gehaltsstrukturuntersuchungen für Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie für weitere ausgewählte Länder im internationalen Bereich durch. Unsere Studien erfassen jährlich Vergütungsdaten
  
  - aus 5.000 Unternehmen,
  - mit 50.000 einzelnen Positionsmeldungen,
  - für 200 verschiedene Funktionen.
  
  Zu unseren Studien-Kunden zählen
  
  - 80 % der 100 größten Gesellschaften Deutschlands,
  - 70 % der 500 größten Gesellschaften Deutschlands,
  - 40 % der 500 größten Gesellschaften Europas,
  - insgesamt über 30.000 Unternehmen aller Branchen und Größenkategorien.
  
  Unsere Vergütungsstudien liefern Ihnen in bewährt hoher Qualität aktuelle Informationen über Höhe und Struktur der Vergütung verschiedenster Funktionen in unterschiedlichsten Branchen und Märkten im In- und Ausland. Sie schaffen damit die wesentliche Basis für eine wettbewerbsfähige und leistungsstimulierende Vergütung.
  
  
• Gehaltsberechnungssoftware und Online-Gehaltsabfragen
  Software zur maßgeschneiderten Marktwertermittlung
  
  Mit unserer Gehaltsberechnungssoftware und unseren Online-Gehaltsabfragen  können Sie Ihre Vergütungsabfragen selbst zusammenstellen. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, zahlreiche Unternehmens- und Positionsmerkmale individuell zu kombinieren und dabei die für sie zutreffenden Werte und Kriterien zugrunde legen. Dies ermöglicht Ihnen
  
  - schnellen Zugriff auf Marktinformationen,
  - genaue Berechnungen nach Ihren Anforderungen und Kriterien,
  - Zugriff auf die fundierte Kienbaum-Datenbasis für sichere Ergebnisse,
  - die komfortable Ermittlung aussagekräftiger Marktwerte.
  
  Die statistischen Regressionsmodelle liefern Ihnen marktübliche Bandbreiten über Grundgehälter und Gesamtbezüge, Verbreitung und Höhe variabler Vergütungsbestandteile sowie die wichtigsten Zusatzleistungen, jeweils individuell berechnet nach den von Ihnen eingegebenen Kriterien.
  
  Testen Sie die Software kostenlos: www.kienbaum.de/test/berechnung
  
  
• Arbeitstexte und Musterverträge
  Grundlagen für eine erfolgreiche Personalarbeit
  
  Unsere Mustervertragsbroschüren und Arbeitstexte  informieren Sie umfassend und praxisorientiert über marktübliche Vertragskonditionen sowie über rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen. Sie bieten Ihnen in zahlreichen Personalfragen eine wertvolle Unterstützung Ihrer Personalarbeit. Die Broschüren und Arbeitstexte sind von Praktikern für Praktiker geschrieben und basieren auf unserer fundierten Beratungserfahrung. Sie decken die wichtigsten Felder der betrieblichen Personalarbeit ab.
  
  
• Sonstige Studien
  
  Neben Studien, die sich mit dem Thema "Vergütung" befassen, bietet Kienbaum zahlreiche weitere Studien zu aktuellen Themenbereichen.